💼 Jak mohu být užitečný pro podnikání?
📌 Odborné znalosti v oblasti lidských zdrojů na strategické i praktické úrovni:
• Audit HR procesů (adaptace, rozvoj, udržení zaměstnanců)
• Nastavení systému zpětné vazby a individuálních schůzek
• Formování a rozvoj manažerských týmů
• Zavádění kultury rozvoje a mentoringu
• Tvorba kariérních drah a individuálních rozvojových plánů (IDP)
📌 Kariérní koučink a podpora:
• Individuální koučink pro klíčové zaměstnance a vedoucí pracovníky
• Práce s oblastmi vyhoření, motivace a růstu
• Podpora při kariérních změnách (růst, změna funkcí, mezifunkčnost)
📌 Školení a facilitace:
• Workshopy o leadershipu, komunikaci a řízení změn
• Rozvoj emoční inteligence a koučovací manažerské dovednosti
• Podpora při facilitování strategických setkání a retrospektiv



