📈 Результаты, которые получает бизнес

• Снижение текучести ключевых специалистов до 30–40%

• Повышение вовлечённости сотрудников (eNPS, pulse-опросы) до +20–25 п.п.

• Рост внутренней мобильности и осознанного карьерного развития

• Повышение эффективности команд через внедрение регулярной обратной связи и развития soft skills

• Поддержка и удержание ценных сотрудников в период изменений или роста

💬 Почему выбирают меня как HR-партнёра

🔹 10+ лет в HR в международных IT-компаниях

🔹 Опыт HR-лидера в период масштабирования и трансформаций

🔹 ICF-сертификация — глубокий коучинговый подход без «мотивационных лозунгов»

🔹 Умение говорить с бизнесом на его языке: чётко, по делу, с фокусом на результат

🔹 Индивидуальная работа — без шаблонов и «коробочных» решений